Conseiller/ère Ressources Humaines

Qui nous sommes

Depuis 1997, Premier Continuum Inc. (PCI) s’est imposé comme un leader dans le domaine de la continuité des activités, de la relève informatique et de la gestion des risques. Entreprise familiale en pleine croissance, nous comptons plus de 30 employés passionnés et collaborons avec des experts à travers le monde.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez PCI, nous faisons bien plus que respecter nos valeurs fondamentales d’entraide, d’efficacité, d’amélioration continue et d’innovation : nous les vivons au quotidien. Notre logiciel phare, ParaSolution, reconnu mondialement par Gartner comme l’un des meilleurs, sera au cœur de votre quotidien. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets stimulants qui font une réelle différence pour nos clients, tout en développant vos compétences.

Votre rôle : contribuer à l'excellence!

En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques RH. Votre expertise et votre créativité contribueront à optimiser nos processus humains et à enrichir l’expérience employé.

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Description du poste

Le ou la Conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et des employés. Son rôle est de soutenir l’ensemble des volets liés à la gestion des ressources humaines – de la dotation à la gestion de la performance tout en contribuant au développement organisationnel.

Ce poste vise à favoriser un milieu de travail sain, mobilisant et performant, en alignant les pratiques RH avec les valeurs, les objectifs et les obligations légales de l’organisation.
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Polyvalent et collaboratif, il demande jugement, adaptabilité et sens du service-conseil.

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Tâches

Les tâches à effectuer sont :

• Gérer le recrutement, l’accueil et l’intégration des employés.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques RH.
• Participer au développement organisationnel et à la mobilisation des équipes.
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques et programmes RH.
• Coordonner les besoins de formation et de développement des compétences.
• Superviser le processus de gestion de la performance.
• Contribuer aux communications internes et à la marque employeur.
• Veiller à l’administration des dossiers RH et au respect des lois du travail.

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Formation et qualifications recherchées

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Bonne maîtrise du droit du travail, des normes du travail et du milieu des PME.
• Compétences en bureautique (MS Word, Excel, PowerPoint).
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en PME ou en environnement en croissance.
• Expérience en rôle-conseil auprès de gestionnaires.

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Avantages et conditions

PCI offre une rémunération concurrentielle en fonction de l’expérience et de l’expertise ainsi que les avantages suivants :

• Assurances-collectives.
• Programme RPDB collectif.
• Régime de participation différé aux bénéfices.
• Vacances et journées personnelles (3 semaines de vacances et plus selon l’expérience reconnue)
• Remboursement des frais de scolarité / licences pour des formations pertinentes.
• Opportunités de coaching et d’apprentissage.
• Ambiance amicale, sorties d’équipe, célébrations d'anniversaires et événements corporatifs
• Horaire de travail flexible.
• Le poste offre la flexibilité du travail à distance, avec accès à un bureau et une présence requise au minimum une fois toutes les deux semaines.
• Environnement de travail vibrant au cœur du centre-ville de Montréal.
• Accès au gym gratuit dans le bâtiment du bureau.
• Remboursement des titres de transport en commun pour déplacement au bureau (jusqu’à concurrence de 50 billets par année).
• Accès à un stationnement pour vélo sécurisé.

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Conditions :

• Poste permanent et temps plein – 37.5 heures par semaine.
• Salaire entre 67 000 $ et 85 000 $, selon l'expérience;
• Peut être appelé à travailler hors des heures normales d’affaires si requis.

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Postulez dès maintenant et au plaisir de vous rencontrer!

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de présentation à emplois@premiercontinuum.com

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Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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