Conseiller / Conseillère en résilience organisationnelle et continuité des activités

Premier Continuum Inc. est à la recherche d’un(e) :

Conseiller / Conseillère en résilience organisationnelle et continuité des activités

• Poste permanent basé à Montréal - Télétravail majoritaire
• Horaire: 37.5h par semaine (possibilité 30h)
• Entrée en poste: Novembre 2026
• Rémunération: 65 000$ à 80 000$

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NOTRE PROMESSE

Vous aimez la diversité et avez envie de travailler sur plusieurs programmes de continuité?

Chez Premier Continuum, vous multiplierez les expériences sans multiplier les employeurs. Vous accompagnerez des organisations de différents secteurs et à différents niveaux de maturité, sur des mandats allant de l’analyse d’impact et des stratégies de continuité jusqu’aux exercices, à la gestion de crise et à l’amélioration des programmes.

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Vous souhaitez travailler entouré d’autres professionnels de la continuité et de la résilience, avec qui échanger et partager votre expertise?

Vous rejoindrez une équipe de conseillers spécialisés sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour confronter vos approches et continuer à apprendre. Chez nous, les mandats sont également réalisés en binôme, pour favoriser le partage d’expertise, enrichir les réflexions et assurer une meilleure continuité de service.

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Vous cherchez davantage de flexibilité pour mieux concilier votre vie professionnelle et personnelle?

Ici, vous bénéficierez d’horaires flexibles, avec la possibilité d’adapter votre temps de travail selon vos besoins et ceux de vos mandats. Le télétravail fait également partie de notre culture, avec une présence au bureau autour d’une fois toutes les deux semaines. De quoi organiser plus facilement votre quotidien, tout en conservant des occasions de retrouver vos collègues en personne.

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VOTRE RÔLE

En tant que Conseiller·ère en résilience organisationnelle et continuité des activités, vous participerez aux équipes de projets variés auprès de clients issus de différents secteurs et à différents niveaux de maturité. Vous mobiliserez votre expertise pour analyser leurs enjeux, structurer les démarches à mettre en place et les conseiller tout au long de vos mandats.

Votre rôle sera à la fois de mettre votre expertise au service de vos clients et de continuer à la développer: chaque mandat vous exposera à de nouveaux contextes, de nouvelles problématiques et différentes façons de faire.

Et pour que cela fonctionne vraiment, vous pourrez compter sur:

• Une équipe d’experts reconnus dans le domaine. Vous rejoindrez une équipe de 10 professionnels spécialisés en continuité et en résilience organisationnelle, aux expériences et expertises complémentaires. Vous pourrez vous appuyer sur leurs connaissances, échanger sur vos pratiques et continuer à développer votre propre expertise.
• Des occasions concrètes de continuer à développer votre expertise. Chaque membre de notre équipe de services-conseils suit en moyenne 3 à 4 formations par an, dont une grande partie est choisie en fonction de leurs besoins et de leurs intérêts professionnels. Les formations sont prises en charge par PCI, et chaque nouvelle personne qui rejoint l’équipe suit notamment la formation CBCI.
• Une expertise construite depuis près de 30 ans. Premier Continuum accompagne des organisations en continuité des activités depuis près de trois décennies. Cette expérience nous a permis de développer et d'enrichir au fil des années nos méthodes, nos pratiques et nos outils, sur lesquels nos conseillers peuvent aujourd'hui s'appuyer dans leurs mandats.

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VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES:

Réaliser des mandats conseils

• Participer aux mandats, de la compréhension du besoin jusqu’à la livraison, en planifiant les travaux et en assurant des livrables de qualité
• Réaliser et bonifier des analyses d’impact sur les activités (BIA) et accompagner les organisations dans l’identification de leurs activités et ressources critiques
• Développer des stratégies de continuité et des plans de continuité des activités (PCA) adaptés à la réalité et aux enjeux des organisations
• Intégrer des organisations à l’environnement ParaSolution et les soutenir dans le déploiement de leur programme de continuité des activités
• Évaluer la maturité des programmes de continuité et conseiller les clients sur leur gouvernance, leurs pratiques et les pistes d’amélioration
• Concevoir, préparer et animer des exercices et simulations afin de tester les plans et la capacité de réponse des organisations
• Accompagner les clients dans le développement et l’amélioration de leurs pratiques de gestion de crise
• Préparer et animer des rencontres, ateliers et groupes de travail auprès d’interlocuteurs variés
• Rédiger des offres de service pour nos services-conseils ou ParaSolution

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Contribuer à ParaSolution

• Apporter votre expertise métier au développement et à l’assurance qualité de ParaSolution, notre logiciel de gestion de la continuité;
• Participer au développement des outils et gabarits ParaSolution et, selon les besoins, à certaines activités liées à son utilisation auprès des clients.

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Faire évoluer et rayonner notre expertise

• Partager votre expérience et vos apprentissages avec les autres conseillers et contribuer à la qualité des mandats de l’équipe;
• Soutenir vos collègues sur certaines problématiques et, selon votre expérience, accompagner le développement de conseillers moins expérimentés;
• Participer au développement et à l’amélioration de nos méthodes, processus, gabarits et outils de consultation;
• Assurer une veille sur les normes, tendances et bonnes pratiques en continuité des activités et contribuer à leur intégration dans nos façons de faire;
• Participer à des activités de formation et de sensibilisation et contribuer, selon les opportunités, à des conférences, associations professionnelles, comités et autres activités de rayonnement.

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À PROPOS DE VOTRE GESTIONNAIRE

Vous travaillerez avec Philippe Tassé-Gagné, Vice-président Services-conseils et Développement du talent, qui œuvre dans le domaine de la continuité et de la résilience depuis 30 ans. Reconnu pour son expertise dans le domaine, Philippe a notamment été nommé Continuity and Resilience Consultant of the Year aux BCI Global Awards, une reconnaissance internationale qui souligne son expertise comme consultant.

Mais au-delà de son expertise, Philippe est reconnu par son équipe pour son écoute, son accessibilité et le climat de confiance qu’il crée. Attentif aux besoins de ses collaborateurs, il prend le temps d’échanger, d’offrir des conseils et de partager son expérience. Il encourage le partage d’idées et le développement des compétences et accompagne les conseillers dans la réalisation de leurs mandats.

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NOS AVANTAGES

• 3 à 5 semaines de congés payés selon l’expérience reconnue, en plus d’une semaine de fermeture pendant les fêtes de fin d’année
• 5 jours de congés personnels par an
• Assurances-collectives dès le premier jour et service de télémédecine
• Possibilité de cumuler les heures travaillées et horaire de travail flexible
• Travail à distance, avec accès à un bureau et une présence requise au minimum une fois toutes les deux semaines
• Un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB)
• Prise en charge à 100% des frais de scolarité et des licences pour des formations pertinentes
• Remboursement des titres de transport en commun pour déplacement au bureau (jusqu’à concurrence de 50 billets par année)
• Environnement de travail vibrant au cœur du centre-ville de Montréal
• Accès au gym gratuit dans le bâtiment du bureau
• Accès à un stationnement sécurisé pour vélo
• Ambiance amicale, sorties d’équipe, célébrations d'anniversaires et événements corporatifs

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À PROPOS DE PREMIER CONTINUUM INC.

Depuis 1997, Premier Continuum Inc. (PCI) s’est imposé comme un leader dans le domaine de la continuité des activités, de la relève informatique et de la gestion des risques. Entreprise familiale en pleine croissance, nous comptons plus de 35 employés passionnés et collaborons avec des experts à travers le monde.

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Pourquoi nous rejoindre ?

Chez PCI, l’entraide, l’efficacité, l’amélioration continue et l’innovation font partie de notre façon d’avancer, ensemble. Ces valeurs guident nos échanges, nos décisions et la qualité de l’accompagnement que nous offrons à nos clients. En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion de prendre part à des projets stimulants, porteurs de sens, qui contribuent directement à la résilience des organisations, tout en développant votre expertise dans un milieu humain, collaboratif et en constante évolution. Vous travaillerez notamment avec ParaSolution, notre logiciel de continuité des activités, reconnu mondialement par des firmes d’analyse et des plateformes d’évaluation telles que Gartner, Software Reviews et G2 comme l’une des meilleures solutions de référence sur le marché.

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VOTRE PROFIL

Votre expertise:

• Vous possédez au moins 3 ans d’expérience pertinente en continuité des affaires, en résilience organisationnelle ou dans un domaine connexe lié aux risques technologiques.
• Vous connaissez les normes ISO 22301 et ISO 22313 ainsi que les bonnes pratiques en relève technologique et en gestion de la continuité des affaires.
• Vous détenez une certification reconnue en continuité des affaires, telle que CBCI ou CBCP.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, puisque vous serez appelé·e à accompagner des clients partout au Canada et à produire des livrables dans les deux langues.

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Vos aptitudes:

• Vous savez préparer et animer des rencontres, des ateliers et des groupes de travail, tout en vulgarisant clairement des concepts complexes.
• Vous comprenez rapidement les besoins et les enjeux des clients et savez les traduire en démarches structurées.
• Vous faites preuve de rigueur et de solides capacités d’analyse dans la réalisation de vos mandats.
• Vous travaillez avec autonomie, initiative et jugement, tout en collaborant efficacement avec les clients et les équipes internes.
• Vous avez le sens du service et savez établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

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LES PROCHAINES ÉTAPES

Voici les étapes de notre processus de recrutement:

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Étape 1: Une première rencontre avec un membre de l’équipe RH

Un premier échange pour faire connaissance, revenir sur votre parcours et vos motivations, et vous permettre d’en apprendre davantage sur le poste et Premier Continuum.

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Étape 2: Une rencontre avec Philippe, votre futur gestionnaire

Une discussion plus approfondie autour de votre expérience en continuité des activités, de votre façon d’aborder vos mandats et des réalités du poste. Ce sera aussi l’occasion d’en apprendre davantage sur l’équipe, son fonctionnement et le style de gestion de Philippe.

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Étape 3: Les vérifications préemploi

La dernière étape de notre processus consiste à effectuer les vérifications préemploi requises pour le poste.

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ET MAINTENANT?

Vous avez envie de mettre votre expertise au service de mandats variés, tout en continuant à apprendre et à la partager avec d’autres spécialistes du domaine? Nous aimerions vous rencontrer!

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Envoyez-nous votre CV et parlons de votre parcours et de ce que vous recherchez pour la suite.

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Vous ne vous reconnaissez pas totalement dans cette annonce, mais notre univers vous interpelle?

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Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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Visitez notre site internet premiercontinuum.com.